Bent u ondanks onze inspanningen om u zo goed mogelijk van dienst te zijn, niet tevreden over ATIM Opleidingen, dan kunt u een klacht indienen. Wij zullen er alles aan doen om uw klacht naar tevredenheid af te handelen. Deze procedure bevat informatie over hoe u uw klacht kunt indienen en binnen welke termijn u een reactie kunt verwachten.
1. Definities
- Client: Een bedrijf dat als opdrachtgever gebruik maakt van de diensten van ATIM.
- Docent: Een bij ATIM Opleidingen in dienst zijnde docent, dan wel een door ATIM ingehuurde docent.
- Cursist: Degene die op grond van een overeenkomst een cursus volgt bij ATIM.
- Overeenkomst: De (schriftelijke)overeenkomst die de opdrachtgever met ATIM gesloten heeft, voordat zij overgaan tot uitvoering van de dienstverlening.
- Klacht: Een door de klager ervaren probleem met betrekking tot de geleverde diensten door ATIM.
- Klager: De cliënt- cursist die zich met een klacht over een bij ATIM geleverde dienst tot ATIM wendt.
- Backoffice: De administratie afdeling van ATIM.
- MT: Het management team.
- Sales: De salesmanagers.
- Planning: De planners binnen ATIM.
- Verkoop binnendienst: Onze afdeling verkoop binnendienst.
2. Indienen van een klacht
2.1. Een klacht wordt schriftelijk ingediend bij ATIM en bevat tenminste:
- Naam, adres en telefoonnummer van de klager, welke cursus, datum cursus, de naam van de docent dan wel de naam van de dienstverlener waarop de klacht betrekking heeft.
- algemene gegevens over de overeenkomst
- relevante informatie over de klacht (feiten,omstandigheden of gebeurtenissen waarover wordt geklaagd, wanneer de klacht is ontstaan, eventuele correspondentie over de klacht en – indien van toepassing – hetgeen tot dan toe is ondernomen om te komen tot een oplossing van deze klacht).
- datering en ondertekening van de klacht door de klager
- de klacht anoniem wordt ingediend.
- de feiten, omstandigheden of gebeurtenissen waarover wordt geklaagd hebben langer dan 6 weken, vóór indiening van de klacht plaatsgevonden.
- het contact onder art. 2.4 tot een voor de klager bevredigend resultaat heeft geleid en de klager de klacht intrekt.
- door de klager – ook na het verzoek om deze alsnog te verstrekken – niet de volgens art. 2.1 minimaal vereiste gegevens worden overlegd
- door de klager geen schriftelijke overeenkomst met ATIM overlegd kan worden en door de klager ook niet op andere wijze aannemelijk kan worden gemaakt dat er sprake is van een overeenkomst tot dienstverlening tussen de cliënt en ATIM.
2.2. Binnen een termijn van 15 werkdagen na ontvangst van de klacht bij ATIM ontvangt de klager een schriftelijke ontvangstbevestiging.
2.3. Indien één of meer van de in art. 2.1 genoemde gegevens ontbreken dan verzoekt ATIM de klager om deze gegevens binnen een termijn van 15 werkdagen alsnog te vestrekken. Ontbreken deze gegevens ook na verloop van deze periode dan kan de klacht door ATIM niet ontvankelijk worden verklaard.
2.4. Indien over het feit, dan wel de gebeurtenis, waarover wordt geklaagd niet eerder contact heeft plaatsgevonden tussen de cliënt en bijvoorbeeld de docent waar de klacht betrekking op heeft, adviseert ATIM de klager om de klacht eerst zelf met de docent te bespreken en een schikking te beproeven. Indien dit contact alsnog tot een voor de klager bevredigende uitkomst leidt, wordt de klacht door ATIM niet verder in behandeling genomen.
2.5. Wanneer de klager niet bereid is tot het in art. 2.4 bedoelde contact dan wel indien dit niet tot een voor de klager bevredigende uitkomst heeft geleid, wordt de officiële klachtenprocedure begonnen en nemen de termijnen genoemd in art. 5.1 een aanvang, indien en voor zover alle gegevens genoemd in art. 2.1 naar het oordeel van de Klachtencommissie naar behoren bij het secretariaat zijn ingediend.
3. Behandeling van een klacht
3.1. Indien ATIM van mening is dat de gegevens die de klager heeft toegezonden compleet zijn en een duidelijk beeld geven over de klacht, wordt er een afschrift van de klacht toegezonden aan de leidinggevende van de medewerker tegen wie de klacht gericht is. (Als het een proces/ procedure betreft waar de klacht betrekking op heeft dan zal de klacht gaan naar de proces/ procedure eigenaar).
3.2. De betrokken leidinggevende/ proceseigenaar zal worden verzocht om binnen 15 dagen een schriftelijke reactie te geven op de klacht. De klacht zal door de leidinggevende/ proceseigenaar inhoudelijk in behandeling worden genomen.
3.3. Een klacht wordt behandeld door de leidinggevende/ proceseigenaar en degene tegen wie de klacht gericht is en er worden eventuele derden ingeschakeld indien nodig om een goed beeld te krijgen van het gebeurde.
3.4. Degene tegen wie de klacht is gericht alsmede iedere andere medewerker die, direct of indirect, bij de klacht betrokken is, kunnen niet de beoordelaar zijn die de klacht behandelt.
3.5. De klachtbeoordelaar (leidinggevende van degene tegen wie de klacht gericht is of de eigenaar van het proces waar de klacht tegen is gericht) besluit of hij/ zij op basis van de binnengekomen stukken een oordeel kan geven over de gegrondheid van de klacht. Zo niet, dan kan de beoordelaar indien hij/ zij daartoe gezien de aard van de klacht termen aanwezig acht, partijen verzoeken om nadere inlichtingen te verschaffen, hun standpunt nader toe te lichten dan wel besluiten om een nader onderzoek te gelasten.
3.6. De beoordelaar kan desgewenst andere personen die bij de klacht zijn betrokken om informatie vragen dan wel oproepen en horen.
3.7. De beoordelaar draagt er zorg voor dat beide partijen gelijkelijk geïnformeerd zullen worden.
3.8. De klachtenprocedure is kosteloos. Dit geldt niet ten aanzien van de eventuele kosten van (rechts)bijstand van partijen. Deze kosten worden gedragen door degene die zich laat bijstaan.
4. Niet in behandeling nemen of niet ontvankelijk verklaren van een klacht
4.1. Een klacht wordt niet of niet verder door ATIM in behandeling genomen indien:
4.2. Een klacht kan door ATIM niet ontvankelijk verklaard worden indien:
ATIM kan een klacht geheel of gedeeltelijk ongegrond verklaren.
5. De uitspraak
5.1. ATIM Opleidingen komt in beginsel binnen een redelijke termijn, te weten maximaal binnen 30 dagen na het indienen van de klacht, tot een uitspraak over de gegrondheid van de ingediende klacht. ATIM grondt de uitspraak op de inhoud van de klacht en verstrekte gegevens alsmede, indien van toepassing, op klacht relevante informatie.
5.2. Indien naar het oordeel van ATIM de behandeling van de klacht niet binnen de in art. 5.1 genoemde termijn kan worden afgerond, doet ATIM daarvan schriftelijk en met reden omkleed mededeling aan de klager en de werknemer/ proceseigenaar op wie de klacht betrekking heeft, onder vermelding van de termijn waarbinnen ATIM verwacht tot een uitspraak te kunnen komen.
5.3. ATIM motiveert haar uitspraak schriftelijk en zendt deze per mail en per brief aan beide partijen en in afschrift aan het MT. De Klachtenbeoordelaar kan aan de uitspraak aanbevelingen toevoegen, gericht aan de werknemer/ proceseigenaar die de klacht betreft of aan het MT of aan beide.
6. Overige taken en verplichtingen van ATIM
6.1. ATIM draagt zorg voor een zorgvuldige en vertrouwelijke behandeling van alle gegevens over klager en medewerker(s)/ procedure die de klacht betreft.
6.2. ATIM draagt zorg voor registratie van alle binnengekomen klachten en ziet toe op goede terugrapportage aan klager en betrokken medewerker(s).
6.3. De beoordelaar(s) kunnen niet persoonlijk aansprakelijk gesteld worden voor uitspraken of voor enig handelen of nalaten als zijnde beoordelaar.
6.4. ATIM maakt ten behoeve van het MT een jaarlijks verslag van het aantal en de aard van de dat jaar binnengekomen, behandelde en onbehandelde klachten. In het jaarverslag worden geen tot de individuele persoon herleidbare gegevens opgenomen.
6.5. ATIM kan ter informatie van klagers een nadere beschrijving van haar werkwijze vaststellen. Deze mag niet in strijd zijn met de wet, de ethische code, de huisregels en het klachtenreglement. De beschrijving wordt ter goedkeuring aan het MT voorgelegd en is op verzoek verkrijgbaar.
7. Overige zaken
7.1. Dit reglement is met uitzondering van andere reglementen van toepassing op alle klachten van cliënten c.q. opdrachtgevers over ATIM Opleidingen en haar medewerkers.
7.2. In alle gevallen waarin dit reglement niet voorziet of waarover verschil van mening ontstaat tussen ATIM en een bij de behandeling van een klacht betrokken partij beslist het MT.
7.3. Medewerkers en anderen die vanwege hun functie of hun deskundigheid bij de behandeling van een klacht zijn betrokken hebben een geheimhoudingsplicht ten aanzien van hetgeen hun uit hoofde van hun functie dan wel uit hoofde van hun betrokkenheid bekend is geworden en zullen zoveel als mogelijk de persoonlijke levenssfeer van de betrokkenen beschermen.
7.4. Dit reglement treedt in werking op 1 april 2009
8. Beroepsmogelijkheid
Wanneer de klacht onverhoopt niet naar uw tevredenheid wordt opgelost is er een beroepsmogelijkheid. Uw bezwaar kan binnen 1 maand schriftelijk worden ingediend bij Ilja Kempenaars, directeur ATIM. (administratie@atim.nl) U wordt dan persoonlijk gebeld met de mogelijkheid het bezwaar telefonisch toe te lichten. Binnen uiterlijk één maand ontvangt u schriftelijk bericht over de uitspraak.
Beroepsmogelijkheden
Wanneer de klacht ongegrond is verklaard, dan kan de klager hiertegen in beroep gaan bij de kantonrechter. De kantonrechter zal vervolgens bepalen hoe hij met de klacht omgaat. Van deze beroepsmogelijkheid wordt aan klager bij de kennisgeving van de bevindingen en conclusies melding gemaakt. Uitsluitend maken wij gebruik van het Nederlandse recht.